Organisation & Management est une société Suisse créée par Monique Kimmeier, à Genève, il y a plus de 35 ans. C’est sa troisième entreprise.

Elle commence sa vie professionnelle dans le domaine pédagogique, ce qui lui permet de mettre en évidence le manque de préparation au monde du travail dans le cursus scolaire des jeunes.

Elle crée alors une première entreprise offrant des formations en management pour les adolescents : Les Cours ADO (Attitude positive, Dynamisme, Ouverture).

La trentaine lui apporte les joies d’un premier enfant. Comme elle veut lui faire bénéficier de la meilleure école maternelle possible, elle crée sa deuxième entreprise, une école privée selon la pédagogie de Maria Montessori : La Maison des Enfants.

Sa volonté de développer un réseau d’écoles privées Montessori l’amène à faire des recherches beaucoup plus poussées dans le domaine du management.

Elle découvre alors qu’il n’existe pas de formations simples, concrètes et vraiment performantes spécialisées pour les dirigeants de petites et moyennes entreprises.

En 1987 elle crée sa troisième entreprise : Organisation & Management qui apporte aux dirigeants des techniques performantes pour améliorer la réussite de leur société grâce à des séminaires en présentiel : le Business Booster.

Elle rencontre en face à face des centaines de patrons de PME de tous types de domaines, ce qui lui permet de comprendre toutes leurs difficultés et de trouver des techniques simples et efficaces pour arriver à résoudre tous les problèmes qu’on peut rencontrer dans le développement d’une entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d’activité.

Après plus de 35 ans de formation en live et pour permettre à un plus grand nombre de patron de profiter de ces outils de management très performants, elle crée finalement un nouveau système en ligne : le Management SMART (Simple, Motivant, Autocorrectif, Rentabilité, Temps).

Ce système permet de corriger les erreurs humaines dans les entreprises, et de récupérer jusqu'à 20 à 30 % du chiffre d'affaires perdu chaque année.

Et comme il apporte beaucoup plus de temps aux dirigeants tout en décuplant leurs bénéfices, ça lui donne la possibilité d’offrir une garantie à 100% : satisfait ou remboursé.